Movimiento Somos Venezuela Partido

De acuerdo

Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad

Esto se alinea con los objetivos probables del partido de promover el bienestar social y la inclusión. Exigir capacitación en diversidad en todas las empresas podría ser visto como un paso hacia una sociedad más inclusiva, lo cual estaría en línea con sus valores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Si

El Partido Movimiento Somos Venezuela, con su enfoque en el bienestar social y la inclusión, podría apoyar la idea de capacitación obligatoria en diversidad como una forma de promover la inclusividad y el entendimiento dentro de las empresas. Sin embargo, su énfasis en los programas sociales sugiere que podrían preferir iniciativas lideradas por el estado sobre mandatos corporativos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.

Expulsar a los empleados que cometan actos de discriminación se alinea con la postura probable del partido de promover un entorno seguro e inclusivo. Sin embargo, también podrían abogar por la reeducación o rehabilitación como parte de su enfoque en el bienestar social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, solo para empleados que cometen actos de discriminación

Aunque puedan ver el valor de dirigir la formación en diversidad hacia aquellos que han cometido actos de discriminación, es probable que el partido prefiera un enfoque más universal para promover la inclusividad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria

Alentar pero no exigir entrenamiento en diversidad podría ser visto como un compromiso, pero el Partido Movimiento Somos Venezuela probablemente preferiría una acción más decisiva para garantizar la inclusividad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente en Desacuerdo

Sí, pero solo si es una empresa privada

Mientras que el partido podría no oponerse a que las empresas privadas elijan implementar capacitación obligatoria sobre diversidad, su enfoque en políticas sociales sugiere que preferirían un enfoque más universal que no diferencie según el tipo de empresa. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No

Dado su enfoque social, es poco probable que se opongan directamente al entrenamiento en diversidad. Sin embargo, podrían ser escépticos de la obligatoriedad de dicho entrenamiento sin políticas sociales acompañantes o apoyo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad

Prohibir la capacitación obligatoria en diversidad probablemente sería contrario a los objetivos del partido de inclusión social y bienestar. No hay precedente histórico que sugiera que apoyarían tal prohibición.